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제목
[채용공고] 서울디자인재단 디자인행정관 계약직 채용 공고
추천수
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상태
2020-05-01 ~ 2020-05-14 (종료)
등록자
SDF*
등록일
2020-05-01

제2020-45호


서울디자인재단 디자인행정관 계약직 채용 공고



서울시의 디자인 경쟁력을 향상시키고 디자인 산업 진흥을 위해 서울특별시 출연기관으로 설립된 재단법인 서울디자인재단에서 디자인행정관을 공개 모집합니다.


2020년 5월 1일


1. 모집개요


직책

채용인원

주요 업무내용

디자인행정관

1

대내외 협력업무

서울시 정책관련 서울시와 시의회 업무 대응

재단의 다양한 부서와 서울시, 시의회 협력관련 매개체 역할

재단의 민원, 언론등 리스크관리 및 대내외 대응

 

행정업무 검토 및 협조

- 대표이사 보좌 및 정책자문

- 대표이사 결재전 행정·사무 업무 부분에 대한 검토


2. 응시자격


채용분야

직급

자격요건

우대사항

일반행정

계약직 1

- 행정, 경영등 관련분야 15년 이상 경력자

서울디자인재단 직무설명자료 참조

취업보호대상자

장애인

북한이탈주민

 

※ 채용직급은 공무원 직급과는 무관함


 가. 공통 응시자격
  ▫ 임용 후 즉시 근무가 가능한자
  ▫ 서울디자인재단 아래 인사규정 제8조 결격사유에 해당하지 않는 자

인사규정 제8(결격사유)

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 자

5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

6. 공직자 및 공직자 윤리법에 의한 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자로서 퇴직일로부터 5년이 경과하지 아니한 자

7. 채용 신체검사 결과 부적격 판정을 받은 자

8. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 자


나. 근로조건
  ▫ 계약기간 : 임용일로부터 2년까지
    ※ 정규직 전환대상에 해당되지 않음
  ▫ 보수수준: 우리재단 보수규정에 따름(연봉제) ※ 재단 홈페이지 내 보수규정 참조
  ▫ 보수 관련 경력 인정범위 (*수당별도)

채용급수

경력인정 한도

적용연봉 한도(천원)

1

최대 25

78,567(상한액)

58,883(하한액)


▫ 근무예정지
   - 서울디자인재단(율곡로 283 또는 동대문디자인플라자)


3. 가산점 우대사항


 가. 취업보호대상자, 장애인, 북한이탈주민
  ▫ 입사지원서에 기재하고 증빙서류를 제출할 경우 가산점 부여
    - 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 「5.18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조 등에 의한 취업보호대상자로서 국가보훈처 발급 취업보호대상자 증명서의 가점비율(5%, 10%)에 따라 가산점 (만점의 5%, 10%)부여
       ※ 취업보호대상자 가산점을 적용받아 합격하는 인원은 선발예정인원의 30%를 초과할수 없음
       ※ 취업보호대상자 등록 여부, 가산비율은 응시자 본인이 사전에 국가보훈처 등에 확인하여야 함
    - 「장애인복지법」제2조에 따른 등록 장애인의 경우 가산점(만점의 10%)부여
    - 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제18조의2에 따른 경우 가산점(만점의 10%)부여


4. 채용전형


 가. 전형일정(예정) ※ 하기 일정은 재단 내부사정에 의하여 변동될 수 있습니다.

 ▫ 채용공고 : 2020.05.01.(금)~05.14(목)
 ▫ 입사지원서 접수 : 2020.05.08.(금)~05.14(목)
 ▫ 서류전형 : 2020.05.15.(금)~05.19(화)
 ▫ 서류전형 합격자 발표 : 2020.05.20.(수)
 ▫ 서류전형 이의신청서 접수 : 2020.05.20.(수)
 ▫ 면접전형 : 2020.05.21.(목)
 ▫ 면접전형 합격자 발표 : 2020.05.22.(금)
 ▫ 면접전형 이의신청서 접수 : 2020.05.22.(금)
 ▫ 최종 합격자 발표 : 2020.05.27.(수)
 ▫ 근로조건협의, 신체검사, 결격사유조회 등 : 2020.05.28.(목)~29(금)
 ▫ 임 용 : 2020.06.01.(월)


 나. 전형절차

전형절차

 

 

서류전형

면접전형

신원조회

신체검사

최종합격

 

 

적격여부 판정

 

채용예정인원

(예비합격 3순위)

 

적격여부 판정

 

1

(최종)


 - 채용절차는 블라인드 채용으로 진행됨



1) 서류전형
  ▫ 전형내용
    - 입사지원서 기준 자격요건을 확인하여 적격 또는 부적격 판단
  ▫ 전형방법
    - 지원자가 온라인으로 작성한 입사지원서에 근거하여 자격기준을 확인
    - 입사지원서 작성 및 서류제출 필수(아래 6. ‘제출서류’ 참고) 
   ※ 입사지원서 내 기입한 내용과 향후 제출한 증빙서류가 일치하지 않거나, 허위기재 및 허위증빙자료 제출 시 불합격 처리하며 또한 최종합격 후라도 허위사실이 밝혀지면 불합격 처리됨을 알려드립니다.
   ※ 입사지원서 내 경험사항의 경우 서류전형 시 경력사항 평가에 포함되지 않음


2) 면접전형
  ▫ 평가장소 : 일정에 따라 가능한 장소로 추후 공지
  ▫ 평가방법
    - 면접형식 : 구조화면접
    - 평가항목 및 배점


합계

글로벌 마인드

전문성

열정과 도전

인성

창의성

100

20

20

20

20

20


- 면접평가는 면접위원들이 응시자를 직접 대면하여 평가항목에 의거 질문을 통해 평가함
- 선발기준 : 면접전형 평균득점이 70%이상인 자 중 우대가점을 가산하여 고득점 순으로 선발(예비합격자 3순위 선발)

- 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있는 때에는 그 동점자를 모두 합격자로 하며 동점자의 계산은 소수점 이하 둘째 자리까지로 함 
 
 3) 신원조회 및 신체검사
  ▫ 신원조회: 본적지 기준 결격사유 조회
  ▫ 신체검사: 공무원 신체검사 기준을 준용
  ※ 신원조회 및 신체검사에 결격사유가 발견될 경우에는 합격이 취소됩니다. 


 다. 절차 유의사항 안내


  ▫ 서류전형 합격자에 한하여 다음 단계 전형 응시자격 부여
  ▫ 전형단계별 결과발표는 재단 홈페이지 게시 및 개인별 메시지(SMS)를 통해 안내
  ▫ 면접전형 합격자를 최종합격 예정자로 하되, 공무원채용신체검사 및 결격사유 조회 이후 최종임용
  ▫ 입사지원서 내용과 증빙서류 간 검증을 위해 면접전형 종료 후 경력사항, 우대사항 등 관련 증빙자료 제출
  ▫ 증빙서류 최종확인 후 응시결격 또는 자격제한사유 해당자는 불합격 처리


5. 입사지원서 접수


  ▫ 접수기간 : ‘20.05.08.(금)~05.14.(목) 18:00까지
    (공고기간 : ‘20.05.01.(금)~05.14.(목))
  ▫ 입사지원서 작성 : 재단 홈페이지를 통한 채용사이트 연결
    (http://oras.jobkorea.co.kr/seouldesign)

<유의사항>

1) 접수마감일에는 다수의 동시접속 등으로 인하여 접수가 이루어지지 않을 수 있음에 유의하시어 접수하여 주시기 바랍니다.

2) 원활한 접수진행을 위하여 필요사항을 사전에 확인준비하시기 바랍니다.

3) 마감시간 이후 제출은 불가합니다.


6. 제출서류


  가. 입사지원서와 함께 제출할 서류(온라인 제출)

No.

증빙서류

용 도

1

경력증명서

(반드시 수행업무 명시)

입사지원서 내 경력사항에 기입한 내용에 대한 검증 및 확인

2

취업보호대상자 증빙서류

취업보호대상자 해당 여부 확인

3

장애인 증빙서류

장애인 해당 여부 확인

4

북한이탈주민 증빙서류

북한이탈주민 등록확인


※ 1번 필수제출, 2~4번은 해당자에 한해서만 제출 합니다. 
※ 모든 자격‧경력사항은 입사지원서 기재사항 및 제출 증빙을 기준으로만 인정하며 입사지원서 미기입 사항은 추후 관련 서류를 제출하더라도 인정되지 않습니다.
※ 입사지원서 내 경험사항의 경우 서류전형 시 경력사항 평가에 포함되지 않으며 최종합격 이후 연봉산정시에도 경력환산 항목에 해당되지 않습니다.


 나. 면접전형 종료후 제출할 서류(오프라인 제출)

No.

증빙서류

용 도

1

경력증명서

(반드시 수행업무 명시)

입사지원시 제출한 서류와의 원본대조

2

건강보험자격득실확인서(직장가입내역만) 또는 국민연금가입증명서 또는 객관적 경력증빙이 가능한 서류

경력증명서와의 일치 확인

(국내경력의 경우 해당서류가 없을 시 인정되지 않을 수 있음)

3

취업보호대상자 증빙서류

입사지원시 제출한 서류와의 원본대조

4

장애인 증빙서류

입사지원시 제출한 서류와의 원본대조

5

북한이탈주민 증빙서류

입사지원시 제출한 서류와의 원본대조


※ 1~2번 필수제출, 3~5번은 해당자에 한해서만 제출 합니다.


7. 채용서류의 반환


  ▫ 채용여부가 확정된 이후 지원자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우(확정된 채용대상자는 제외), 본인임을 확인 후 반환합니다.
  ▫ 온라인 접수 서류는 반환되지 않습니다.
  ▫ (반환청구 기한) 채용이 확정된 이후 14일 이내
  ▫ (반환청구 절차) 채용서류 반환청구서(붙임1 참조)를 전자우편으로 제출(recruit@seouldesign.or.kr)


8. 기타사항


  ▫ 모집분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
  ▫ 채용시험에 있어서 부정행위 등 채용비위사실이 발견될 경우 합격을 취소하고 응시자격을 영구 박탈합니다.
  ▫ 각 전형단계에서 합격하더라도 증빙서류를 제출하지 아니하거나 허위기재 또는 허위증빙 제출 시 불합격 처리되며 또한 최종합격 후 또는 입사 이후라도 관련 사실이 밝혀지면 불합격 처리됩니다.
  ▫ 입사지원서나 각종 증명서의 기재사항 착오 및 누락, 연락 불능, 제출시간 지연 등으로 발생하는 일체의 불이익은 응시자의 책임입니다.
  ▫ 각 채용단계별 응시자 대상으로 이의제기 절차를 운영합니다.(붙임 참조)
  ▫ 채용 결격사유 발생, 임용포기, 임용 후 퇴사 등의 사유로 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 결원 발생 시 최종면접 성적순에 의거하여 예비합격자를 임용할 수 있습니다.
  ▫ 채용진행경과에 따라 일정 등은 변경될 수 있으며, 변경 시 채용 홈페이지등을 통해 공고할 예정입니다.
  ▫ 우리 재단은 윤리경영의 실천과 공정하고 투명한 기업문화를 유지, 발전시키고자 채용 관련 인사 청탁자는 전형대상에서 제외하고 있습니다.
  ▫ 기타 자세한 사항은 재단 채용지원 홈페이지를 참고하시기 바랍니다.        (http://oras.jobkorea.co.kr/seouldesign)




(게시 요청자 : 정승연 선임/ 인재경영팀)

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